- Подробности
- Опубликовано: 29.04.2016 08:49
- Просмотров: 729
Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев и сезонных работах
В соответствии со ст. 59 ТК РФ временными признаются работники, с которыми заключен трудовой договор на срок до двух месяцев. Трудовой договор на срок до двух месяцев, как правило, заключается для замещения временно отсутствующего работника, например находящегося в отпуске. В других случаях такой договор может быть заключен для выполнения работниками непредвиденных работ, срок завершения которых не превышает двух месяцев.