Трудовая впервые

Вопрос: Я трудоустраиваюсь впервые, необходимо ли заводить бумажную трудовую книжку?Ответ: С 1 января 2021 года работникам, начинающим карьеру и впервые устраивающимся на работу, будут открывать только электронные трудовые. Бумажные варианты документа им уже заводить не будут.Трудовые старого формата (бумажные) останутся только у действующих работников, которые написали заявление об использовании именно таких книжек.

Информация специалистов отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателем ГКУ КК «Центра занятости населения Тихорецкого района»

 Вопрос: В 2020 г. сотрудник не работал и как следствие СЗВ-ТД (на то что сотрудник выбрал ведение бумажной трудовой и электронной трудовой книжки) не было сдано в ПФР.

Зачем работодателю коллективный договор?

   Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ст.40 ТК РФ).В Тихорецком районе действует  постановление главы муниципального   образования    Тихорецкий район   от   21.07.2008 года № 1000 «О развитии коллективно-договорных отношений в муниципальном образовании Тихорецкий район».

Консультации для работодателей по вопросам кадрового делопроизводства и охраны труда

ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района оказывает консультативно-методическую помощь работодателям по вопросам кадрового делопроизводства, оформления приема, перевода, увольнения работников, предоставления отпусков, порядок применения дисциплинарных взысканий, заключения коллективного договора, а также по вопросам охраны труда в организации – проведение СОУТ, мед.осмотров, обеспечения средствами индивидуальной защиты, обучения по охране труда, помощь в расследовании несчастных случаев на производстве. Кроме того специалисты предоставят Вам образцы трудового договора, коллективного договора, локальных актов, журналов, карточек выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, типовое положение о СУОТ, форму акта о несчастном случае на производстве (по форме Н-1) и другие необходимые в работе кадровика и специалиста по охране труда документы.

Памятка о порядке защиты трудовых прав работающих граждан в случаях невыплаты заработной платы, выплаты заработной платы в «конвертах», ниже установленного минимального размера оплаты труда, а также не оформлении трудовых договоров

Согласно части 1 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную  и в полном размере выплату заработной платы, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.Нарушением трудовых прав является: