Версия для слабовидящих
Отправить письмо
Продление отпуска по болезни
- Подробности
- Опубликовано: 05.09.2018 11:10
- Просмотров: 192
Лето - период отпусков, и некоторые работники сталкиваются с такой проблемой как больничный в период ежегодного оплачиваемого отпуска. В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности работника
Из вышесказанного следует, что обязанность продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности, в случае если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника.
Таким образом, заболевание ребенка, другого члена семьи в соответствии со ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации не является основанием для продления ежегодного оплачиваемого отпуска, несмотря на наличие выданного работнику листка нетрудоспособности.
В соответствии с абзацем 4 ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Таким образом, такой случай как болезнь члена семьи, может быть предусмотрен в локальном нормативном акте, коллективном договоре, принятом работодателем в установленном порядке, в качестве основания для продления ежегодного оплачиваемого отпуска.
Главный специалист отдела
трудовых отношений М.И. Картамышева