Последние изменения в Трудовом законодательстве

С 29 июня 2017 года вступил в силу Федеральный закон №125-ФЗ от 18.06.2017 года «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», согласно которому внесены изменения в ст. 108 ТК РФ и теперь правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что перерыв для отдыха и питания может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Мониторинг труда

Работодателям всех форм собственности Тихорецкого района, председателям профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций (представительных органов работников)!!!

Изменения в режиме работы несовершеннолетних

С 12 июля 2017 года вступил в силу федеральный закон от 01.07.2017 г. №139-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», уточняющий вопросы трудовой деятельности несовершеннолетних.

Зачем работодателю коллективный договор?

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ст.40 ТК РФ).

Обращение работодателям

Залог экономического и социального процветания Кубани – уважительное и бережное отношение к человеку труда! В большей степени это относится к людям с ограниченными возможностями здоровья. Конвенция о правах инвалидов подписана от имени Российской Федерации 24 сентября 2008 года и ратифицирована 3 мая 2012 года. Общими принципами Конвенции являются, в частности, уважение особенностей инвалидов и присущего им достоинства, признание инвалидности в качестве компонента человеческого многообразия, равенство возможностей. Создание благоприятных условий работы для инвалидов сегодня в приоритете и эта положительная практика в полной мере закреплена Краснодарским краевым трехсторонним соглашением между администрацией Краснодарского края, Краснодарским краевым объединением организаций профсоюзов и НО «Ассоциация «Объединение работодателей Краснодарского края».