Внимание работодатель!

Порядок проведения государственной экспертизы условий труда

В связи с вступлением в силу с 1 марта 2022 г. нового Порядка проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. № 775н (далее – Порядок) изменен порядок проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда.

Приказом Минтруда России от 28 октября 2021 г. № 765 «Об утверждении типовых форм документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда» введены новые формы заключений, в том числе и заключения в целях оценки фактических условий труда работников.

Просим изъять из информационных стендов, находящихся в организации буклеты государственной экспертизы условий труда с информацией о Перечне документов, предъявляемых работодателем для получения Заключения о фактических условиях труда работников (в части установления трудовых функций) до страхового случая, для предоставления в бюро медико-санитарной экспертизы.

Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ и вступившим в силу Порядке, Заключение по указанному виду экспертизы не предусмотрено.

Ведущий специалист Бойко Н.А.

Изменения в работе центра занятости

Уважаемые жители Тихорецкого района, хотим обратить Ваше внимание, на то, что с 18 ноября 2021 года Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.11.2021 г. № 1909 изменен порядок регистрации граждан в целях поиска работы и в качестве безработных.

В соответствии с порядком взаимодействие между центром занятости населения, гражданами и работодателями будет осуществляться ТОЛЬКО через Личный кабинет Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (https://trudvsem.ru/).

Для прохождения собеседования гражданам необходимо взаимодействовать с работодателем через свои личные кабинеты (Через портал «Работа в России» необходимо самостоятельно откликнуться на предложенные вакансии и согласовать собеседование с работодателем).

В Личные кабинеты гражданам будут направлены предложения вариантов работы и назначены даты посещения центра занятости. Просим не игнорировать сообщения и в указанные сроки являться на собеседования с работодателями, а также в центр занятости для прохождения перерегистрации.

Обращаем Ваше внимание, что достаточно зайти на портал "Работа в России", заполнить заявление и прикрепить к нему резюме с указанием сведений об уровне квалификации и стаже работы.

Анонс "Планета ресурсов"

 

Отпуск без очереди для многодетных родителей

Федеральным законом от 09 марта 2021 г. № 34-ФЗ, в статью 262.2 ТК РФ внесены изменения, которые предоставляет большему числу работников, являющихся многодетными, гарантии на получение в приоритетном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время. Ранее на отпуск в любое время имели право многодетные работники, у которых возраст всех детей не превышал 12 лет, а теперь таким правом могут воспользоваться работники с тремя и более детьми до 18 лет при условии, что младший ребенок не достиг 14 лет.

Главный специалист
отдела трудовых отношений М.И. Картамышева

Всероссийский конкурс лучших практик

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ! 

Национальное агентство развития квалификаций при поддержке Минтруда России ежегодно проводит Всероссийский конкурс лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена (далее-конкурс).

В 2021 году конкурс объявлен по номинации «Компетенции XXI века: определение, развитие и оценка общих компетенций». Его актуальность связана с ростом значимости общих компетенций для профессиональной успешности и построения карьеры, для развития человеческого капитала организации, отрасли, страны.

Конкурс проводится с 14.04.2021 по 10.09.2021 года.

Ознакомиться с объявлением о проведении конкурса и подать заявку можно на сайте Базового центра подготовки кадров (https://bc-nark.ru/news/57421/).

Также информация размещена в сетевом сообществе лучших практик (https://www.facebook.com/bcnark).   

Ведущий специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями                                                 Е.И. Кузнецова