«Первое рабочее место»

Профориентация студентов является важной и необходимой составляющей образовательного процесса. Не имея личного опыта сложно определить наиболее перспективные и востребованные специальности. Часто молодые люди не знают о текущей ситуации на рынке труда, востребованности профессий, на которые учатся, на каких предприятиях могут получить реальную возможность трудоустройства и развития. 

6 февраля 2025 года на базе Тихорецкого индустриального техникума прошла встреча со студентами выпускных курсов «Первое рабочее место», организованного силами филиала ГКУ КК ЦЗН «Краснодарского края» в Тихорецком районе. Цель мероприятия – помочь будущим выпускникам разобраться в вопросах трудоустройства и планирования своего профессионального будущего. Подобные встречи играют важную роль в формировании четкого представления о будущем профессиональном пути, помогают сделать уверенный шаг к достижению поставленных целей. В ходе встречи проведено практическое занятие по подаче заявления на меру государственной поддержки по поиску работы, ребята составили и разместили резюме на портале «Работа России». Получили информацию по мерам государственной поддержки в сфере занятости населения по организации проведения временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации. Предоставлен перечень и контакты предприятий для трудоустройства. Выданы информационные материалы.

Новая профессия бесплатно: как учиться от Центра занятости населения?

Тихорецкий центр занятости предоставляет меру государственной поддержки и ведет набор граждан на бесплатное обучение в 2025 году с гарантированным трудоустройством по полученной профессии по следующим профессиям и направлениям:

Основы предпринимательской деятельности;

Тракторист категории В, С, Е;

Водителя с категории «В» на категорию «С»;

Младший воспитатель;

Кладовщик;

Делопроизводитель; 

Частный охранник 4 разряда;

1С Предприятие.

Профессиональное обучение проводится в Тихорецке в очном формате, оплата обучения и прохождение медицинской комиссии осуществляется за счет средств службы занятости. 

Обращаться по адресу: г. Тихорецк ул. Гоголя 69,  кааб. № 1 тел. 8 (86196) 5 – 05 – 76

Внимание работодатели!

Напоминаем о том, что необходимо обновлять вакансии на платформе «Работа России» https://trudvsem.ru не реже 1 раза в месяц. Информация о вакансиях, размещенная работодателем на единой цифровой платформе доступна в течение 30 календарных дней. По истечении указанного срока доступ к информации о вакансиях прекращается до момента подтверждения работодателем актуальности указанных сведений.

В ином случае вакансии автоматически снимаются с публикации.

В целях в реализации государственной политики в сфере занятости населения работодатели обязаны размещать информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, в том числе о потребности в их замещении на единой цифровой платформе (https://trudvsem.ru) в соответствии с порядком утвержденным Постановлением Правительства  Российской Федерации.

Доступ к размещению вакансий работодателям на единой цифровой платформе «Работа России» (https://trudvsem.ru) обеспечивается всем участникам единой цифровой платформы прошедших процедуру регистрации в соответствии с порядком.

Работодатели могут получить помощь в поиске сотрудников, воспользовавшись мерой государственной поддержки в сфере занятости населения по содействию работодателям в подборе необходимых работников .

Для этого нужно подать соответствующее заявление на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России»(далее- портал «Работа России»), на основании размещенной работодателем информации о вакансии.

За подробной информацией обращаться в ФГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Тихорецком районе по адресу:г.Тихорецк,ул.Гоголя,69.(каб.№ 5).
Тел. для справок: 8(86196)5-11-10

Муниципальный этап краевого конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд»

В соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 04.10.2024 года № 1634 «О проведении краевого конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд - 2025» и методическими рекомендациями по проведению краевого конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд - 2025», в целях привлечения внимания подрастающего поколения к вопросам безопасности труда средствами детского художественного творчества, содействия развитию и совершенствованию работы по охране труда, с 21 октября 2024 года по 28 февраля 2025 года объявлен краевой конкурс по следующим номинациям:

"Безопасный труд глазами детей" (рисунки) – возрастная категория от 7 до 12 лет (включительно);

"Безопасный труд глазами детей" (рисунки) – возрастная категория от 13 до 18 лет (включительно);

"Помни, работник, везде и всегда: главное – это охрана труда!" (творческие проекты) – возрастная категория от 7 до 12 лет (включительно);

"Помни, работник, везде и всегда: главное – это охрана труда!" (творческие проекты) – возрастная категория от 13 до 18 лет (включительно).

Конкурс проводится в три этапа.

Первый этап конкурса проводился в образовательных организациях осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования. Всего в конкурсе приняло участие 3262 человека из 44 образовательных организаций.

Второй этап конкурса проводился конкурсной комиссией под руководством заместителя главы муниципального образования Тихорецкий район Я.В.Гавриловой в МБУДО ДХШ г.Тихорецка муниципального образования Тихорецкий район 23 января 2025 года, и состоял из отбора победителей конкурса первого этапа по количеству баллов.

На третьем этапе конкурса краевая комиссия рассмотрит представленные территориальной комиссией материалы победителей второго этапа, осуществит оценку работ в соответствии с оценочными показателями, и определит победителей в каждой номинации. 

Все участники, занявшие призовые места по всем номинациям, будут торжественно награждены на межведомственной комиссии по охране труда.

Могут ли уволить беременную женщину с работы по срочному трудовому договору?

По общему правилу, сформулированному в ст. 261 Трудового кодекса, в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Однако, если срочный трудовой договор с женщиной был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, ее увольнение в связи с истечением срока трудового договора возможно даже в период беременности.

Это допускается в тех случаях, когда отсутствующий работник выходит на работу, а женщина, исполнявшая его обязанности, не может быть переведена до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как соответствующую квалификации, так и нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую она может выполнять с учетом состояния здоровья (часть третья ст. 261 ТК РФ).