Столкнулись с  невостребованностью своей профессии или появилось желание развиваться в другом направлении. Центр занятости поможет в этих вопросах с помощью программ обучения и переобучения реализующихся в 2024 году

«Содействие занятости» — это государственный проект, цель которого помочь гражданам повысить квалификацию и востребованность на рынке труда.

Вас ждет:

Обучение и повышение квалификации по востребованным направлениям: IT, маркетинг, маркетплейсы, менеджмент, финансы, кадровое делопроизводство, охрана труда и тд;

Удобный   онлайн - формат

Для обучения нужен лишь доступ в Интернет;

Востребованные  специальности

От психолога до SMM-специалиста;

Качественное обучение

Занятия с преподавателями ведущих вузов РФ;

Документ об образовании

Получение подтверждения квалификации, стать дипломированным
специалистом;

Удобный график

Уделяете учёбе пару часов в день в удобное время;

Ваши карьерные перспективы после обучения Оформление самозанятости, регистрация ИП, трудоустройство по ТК

Выпускники проекта открывают для себя новые горизонты после прохождения обучения! Устроиться на работу мечты, иметь возможность работать удаленно или открыть свое дело — все это совсем рядом для каждого из Вас.

Новая профессия бесплатно

Тихорецкий центр занятости ведет набор безработных граждан на бесплатное обучение по следующим профессиям:

Основы предпринимательской деятельности;

Тракторист категории ВСЕ;

Младший воспитатель;

Частный охранник 4 разряда.

Профессиональное обучение проводится только в Тихорецке в очном формате, оплата обучения и прохождение медицинской комиссии осуществляется за счет средств службы занятости. 

Обращаться по адресу: г. Тихорецк ул. Гоголя 69,  кааб. № 1 тел. 8 (86196) 5 – 05 – 76

ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА -2024

«Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда».

24 апреля 2024 года в МКУК ТГП ТР «Клуб им.Меньшикова» под председательством руководителя ГКУ КК Центра занятости населения Тихорецкого района Галины Владимировны Роговцовой состоялся семинар, посвященный теме Всемирного дня охраны труда: «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда». В качестве выступающих были приглашены эксперт лаборатории «ИЛ Эксперт» Цыбулин Дмитрий Юрьевич,  председатель Тихорецкой районной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации Брыжин Александр Александрович, специалист-эксперт ТО УФС по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по КК в Тихорецком, Белоглинском, Новопокровском районах Баркалова Ольга Александровна, специалист центра подготовки, переподготовки и повышения квалификации АНО ДПО «Центр «Кубанский» Воронина Людмила Анатольевна.

Были рассмотрены вопросы:

1. Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда.

2. Санитарные нормы для оборудования рабочих мест. Производственный контроль.

3.Об использовании средств социального страхования на охрану труда.

4. Особенности обучения по использованию средств индивидуальной защиты.

5. Изменения в проведении специальной оценки условий труда на рабочем месте.

В рамках семинара проведены выставки средств индивидуальной защиты и детских рисунков «Я выбираю безопасный труд», были награждены специалисты по охране труда организаций района:

- за активное участие в решении вопросов охраны труда, высокий профессиональный уровень, достижение положительных результатов в области охраны труда и в связи с празднованием Всемирного Дня охраны труда:

1. Дерезина Александра Игоревна (специалист по охране труда ООО «Кристалекс РУС»)
2. Зубкова Анжела Владимировна (инженер по охране труда ООО «ТК«Зеленая линия»)
3. Ковалева Елена Александровна (специалист по охране труда 1 категории

ОАО «ТМЗ им.В.В.Воровского»)

4. Молчанова Алла Александровна (начальник отдела кадров, ответственный по охране труда

ЗАО «Колос»)

5. Таран Сергей Николаевич (учитель физической культуры, ответственный по охране труда

МБОУ ООШ № 19 пос. Крутого)

6. Чичинова Елена Николаевна (заместитель директора по АХЧ, ответственный по охране труда МКУК «ТЦМБ» МОТР)

- за успешное осуществление основных направлений государственной политики в области охраны труда на территории муниципального образования Тихорецкий район:

1. Арсентьев Виктор Тимофеевич (Председатель районной территориальной организации профсоюза работников агропромышленного комплекса)
2. Брыжин Александр Александрович (председатель координационного Совета профсоюзов Тихорецкого района)
3. Кучеревская Светлана Леонидовна (Председатель Тихорецкой районной территориальной организации Профсоюза работников культуры)

На семинаре  присутствовали более ста пятидесяти человек (руководители организаций, специалисты по охране труда, председатели профсоюзных организаций).

«Выбери будущее сегодня»

24 апреля 2024 г. в рамках акции «Выбери будущее сегодня» Центром занятости населения Тихорецкого района совместно с отделом по делам несовершеннолетних администрации муниципального образования Тихорецкий район, ОПДН ОУУП и ПДН отдела МВД России по Тихорецкому району проведено профориентационное мероприятие для  подростков, в отношении которых проводится индивидуальная профилактическая работа.

Подростки познакомились с работой Центра занятости, с перечнем услуг оказываемых несовершеннолетним гражданам и их родителям, а так же ознакомились с вакансиями для трудоустройства в свободное от учебы время и в период летних каникул. Все участники прошли компьютерное тестирование с целью выявления профессиональных интересов. Каждый получил рекомендации по выбору будущей профессии. Всем подросткам были предложены информационные брошюры-памятки по трудовому законодательству и профориентации.

Привлечение работников к сверхурочной работе

Любое привлечение сотрудника к работе в нерабочее, в соответствии с его графиком, время должно оформляться письменным распоряжением руководителя при наличии письменного согласия работника, а также компенсироваться дополнительным временем отдыха или оплачиваться в повышенном размере:

Если речь о сверхурочной работе, то первые два часа подлежат оплате в полуторакратном размере, а третий и последующие — в двукратном (ст. 152 ТК РФ) По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ

Работа в выходные и нерабочие праздники — минимум в двукратном (ст. 153 ТКРФ).

Согласие работника не требуется только в экстренных случаях, перечисленных в ст. 99 и 113 ТК РФ, а определенные категории работников вообще нельзя привлекать к работе в условиях, отклоняющихся от нормальных..

Важно! Запрещено привлекать к сверхурочной работе следующих работников:

-беременные женщины;

-несовершеннолетние работники в возрасте до 18 лет

-работники, заключившие с работодателем ученический договор.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.