Приглашаем на ярмарку вакансий!

Приглашаем на ярмарку вакансий! Скачать (формат - .docx)

Как работодателям найти подходящих кандидатов на целевое обучение и последующее трудоустройство с помощью портала «Работа России»?

Как найти подходящих кандидатов на целевое обучение и последующее трудоустройство?

Ознакомиться со сведениями о квотах и условиях приёма, с помощью фильтров вы быстро найдете подходящие варианты конкурсных групп. Рекомендуем перед началом работы узнать о том, какие бывают квоты, на информационной странице портала Госуслуг.

Заполнить форму предложения о заключении договора на целевое обучение на портале «Работа России».

Ваше предложение может быть адресовано как абитуриентам, так и студентам. Подробно заполните необходимые сведения, чтобы заинтересовать кандидатов. Опубликованное после модерации предложение смогут увидеть кандидаты из всех регионов страны. Если модерация не пройдена, внесите изменения согласно комментарию, полученному от сотрудника органа занятости.

Дождаться подтверждения зачисления кандидатов

После успешного прохождения кандидатами вступительных испытаний по программам бакалавриата, специалитета, базового высшего образования вам в личный кабинет на портале придет уведомление о возможности заключения договора. Информацию о зачислении кандидатов, подавших заявки по другим образовательным программам, вам сообщит образовательная организация.

Заключить договор о целевом обучении

Он закрепит основные обязательства вашей организации, гражданина и образовательной организации. На портале «Работа России» вы можете это сделать в электронном виде.

Заключить дополнительные соглашения

При необходимости изменения условий договора (специальность, форма обучения и т.д.) можно также в электронном виде подготовить и подписать все необходимые документы

Дождаться завершения обучения гражданина

Оказывая ему меры поддержки при обучении, указанные в договоре.

Трудоустроить гражданина по завершению обучения

В соответствии с условиями, прописанными в договоре.

Профессиональная ориентация граждан, что это и как ее получить?

Кому предоставляется услуга?

Услуга предоставляется гражданам Российской Федерации, а также иностранным гражданам и лицам без гражданства. Получение услуги не зависит от текущего статуса трудоустройства. Её могут также получить граждане, испытывающие трудности при поиске работы и никогда ранее не работавшие (в том числе, учащиеся образовательных учреждений).

Что входит в услугу? Какой результат получения услуги?

В рамках услуги гражданин проходит мероприятия по содействию в выборе сферы деятельности, профессии, приобретению дополнительных знаний и умений. Набор мероприятий подбирается каждому гражданину индивидуально.

В число мероприятий могут входить: тестирование, тренинг. Гражданину также могут предложить пройти индивидуальную или групповую карьерную консультацию.По итогам предоставления услуги гражданину выдаются рекомендации о возможных направлениях профессиональной деятельности, трудоустройства или профессионального обучения гражданина.

Что такое тестирование и как оно проходит?

Тестирование — первичное мероприятие по профессиональной ориентации, которое проводится для гражданина после подачи заявления. Тестирование проходит на портале «Работа России» и помогает выявить факторы мотивации к выбору вида деятельности, знания об имеющихся требованиях к выполнению работ по профессии.

Что такое тренинг по профессиональной ориентации?

Тренинг — это элемент профессиональной ориентации, в рамках которого гражданина знакомят с возможными видами профессиональной деятельности (или направлениями обучения), с реалиями рынка труда.

Как получить услугу? Какие нужны документы?

Услуга может быть предложена гражданину по инициативе службы занятости (например, при получении других государственных услуг), либо гражданин может сам обратиться за ее получением. Заявление можно подать при личной явке в центр занятости населения, или на портале «Работа России». Для отправки заявления нужна подтвержденная учетная запись ЕСИА. Учетную запись можно подтвердить в центрах занятости населения. Пройти тесты на портале «Работа России» можно и до подачи заявления. Результаты тестирования будут отображены в личном кабинете гражданина на портале «Работа России».

Зачем работодателю коллективный договор?

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ст.40 ТК РФ).

В Тихорецком районе действует  постановление главы муниципального   образования    Тихорецкий район   от   21.07.2008 года № 1000 «О развитии коллективно-договорных отношений в муниципальном образовании Тихорецкий район».

В 2024 году 519 организаций  Тихорецкого района выполнили рекомендации данного постановления и заключили коллективные договора.

Работодатели получают немалые преимущества:

Во-первых, трудовое законодательство предоставляет право работодателю установить в коллективном договоре дополнительные трудовые и социальные льготы для работников.

Во-вторых, коллективный договор позволяет существенно сократить объем документооборота по кадровым вопросам.

В-третьих, коллективный договор для работодателя - это инструмент управления налоговой нагрузкой по налогу на прибыль. Коллективный договор для работодателя — это инструмент управления налоговой нагрузкой по налогу на прибыль, НДФЛ. Законодатель оговорил, что облагаемую базу по налогу на прибыль, например, уменьшают предусмотренные коллективным договором расходы:

 - на предоставление бесплатного или льготного питания (п. 25 ст. 270 НК РФ);

- оплату проезда к месту работы и обратно транспортом общего пользования и специальными маршрутами (п. 27 ст.270 НК РФ).

Таким образом, налоговое законодательство поощряет работодателей, заключивших коллективные договоры.

 Кроме того в макете Коллективного договора предоставляемого ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района есть основные нормативные локальные документы, предусмотренные трудовым законодательством (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, соглашение по охране труда, положение о защите персональных данных), т.е. работодателю не нужно их разрабатывать и утверждать отдельно, достаточно заключить коллективный договор.

В соответствии со ст. 117 ТК РФ продолжительность ежегодного дополнительного отпуска работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда устанавливается трудовым договором на основании отраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. В связи с чем Коллективный договор должен быть заключен в обязательном порядке в организациях с вредными или опасными условиями труда, подтвержденными результатами специальной оценки условий труда.

Необходимую информацию по разработке, содержанию и заключению коллективного договора, а также его уведомительной регистрации можно получить в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями в ГКУ КК “Центр занятости населения Тихорецкого района” (г. Тихорецк, ул. Гоголя,69, кабинет № 8 ,тел. 5-19-79).

Гражданам, желающим открыть собственное дело

Центр занятости предоставляет безработным гражданам единовременную финансовую помощь в размере 329736 рублей при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя, регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход.

Условия предоставления средств при открытии предпринимательской деятельности:

• регистрация в качестве безработного с правом на получение пособия по безработице;
• достижение гражданином 16-летнего возраста;
• отсутствие в отношении гражданина возбужденного Федеральной службой судебных приставов исполнительного производства;
• неполучение ранее единовременной финансовой помощи в центрах занятости населения или социальной помощи на основании социального контракта на осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности в органах социальной защиты населения;
• предоставление бизнес-плана;
• решение комиссии по рассмотрению бизнес-планов о целесообразности реализации бизнес-плана;
• заключение договора между центром занятости населения и гражданином о предоставлении единовременной финансовой помощи при открытии собственного дела.

Узнать подробности и получить консультацию можно в ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» по адресу: г. Тихорецк, ул. Гоголя, 69. Тел. 8 (86196) 5-05-76, 5-11-10 (Парамонова Олеся Владимировна).