Гражданам, желающим открыть собственное дело

Центр занятости предоставляет безработным гражданам единовременную финансовую помощь в размере 329736 рублей при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя, регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход.

Условия предоставления средств при открытии предпринимательской деятельности:

• регистрация в качестве безработного с правом на получение пособия по безработице;
• достижение гражданином 16-летнего возраста;
• отсутствие в отношении гражданина возбужденного Федеральной службой судебных приставов исполнительного производства;
• неполучение ранее единовременной финансовой помощи в центрах занятости населения или социальной помощи на основании социального контракта на осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности в органах социальной защиты населения;
• предоставление бизнес-плана;
• решение комиссии по рассмотрению бизнес-планов о целесообразности реализации бизнес-плана;
• заключение договора между центром занятости населения и гражданином о предоставлении единовременной финансовой помощи при открытии собственного дела.

Узнать подробности и получить консультацию можно в ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» по адресу: г. Тихорецк, ул. Гоголя, 69. Тел. 8 (86196) 5-05-76, 5-11-10 (Парамонова Олеся Владимировна).

Государственная социальная помощь на основании социального контракта на поиск работы

Порядок предоставления государственной социальной помощи в виде социального контракта утвержден приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 17.01.2014г. № 78 «Об оказании государственной социальной помощи на основании социального контракта».

Заявителями на получение государственной социальной помощи на основании социального контракта являются малоимущие семьи, малоимущие и одиноко проживающие граждане, место жительства которых находится на территории Краснодарского края, среднемесячный доход которых по независящим от них причинам, ниже величины прожиточного минимума семьи, одиноко проживающего гражданина, установленного на дату обращения в Краснодарском крае, в целях стимулирования их активных действий по преодолению трудной жизненной ситуации.

Размер выплаты:

• 16170 рублей в месяц: 1 месяц с даты заключения контракта; и 3 месяца с даты подтверждения факта трудоустройства;
• до 30 000 рублей – оплата прохождения обучения

Гражданин, с которым заключен социальный контракт на поиск работы, обязан:

- Встать на учет в центре занятости населения в качестве безработного или ищущего работу;

- Осуществить поиск работы с последующим заключением трудового договора;

- Пройти в период действия социального контракта профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование, если указанное обязательство установлено социальным контрактом

- Пройти в период действия социального контракта стажировку с последующим заключением трудового договора, если указанное обстоятельство установлено социальным контрактом.

Куда обращаться: ГКУ КК «Управление социальной защиты населения в Тихорецком районе»

г.Тихорецк, ул.Меньшикова 43, каб. № 11 понедельник, вторник, среда.

ООО «АльянсСервис» ведет набор сотрудников

ООО «АльянсСервис» Красноярского края занимается ремонтом машин и оборудования, производством корпусов подшипников и подшипников скольжения, зубчатых колес, зубчатых передач и элементов приводов и т.д.

Компания ведет набор сотрудников на должность: слесарь по ремонту техники КАМАЗ, УРАЛ (для выполнения работ в Краснодарском крае).

Опыт работы: от 1 года до 3-х лет;

Обязанности: разъездной характер работы, ремонт и техническое обслуживание автомобилей КАМАЗ, УРАЛ;

Требования: знание технических характеристик и конструктивных особенностей автомобилей, знание правил эксплуатации и технологии проведения ремонтных работ, регламентов технического обслуживания автомобилей КАМАЗ, УРАЛ.

Условия работы: заработная плата от 120 000 руб. (два раза в месяц), официальное трудоустройство, двух недельная  оплачиваемая стажировка, предоставление жилья при переезде, транспортные льготы (оплата бензина).

Центр занятости населения оказывает содействие при  составлении и отправке работодателю, резюме. Предусмотрена возможность организации онлайн собеседования.

Обращаться по адресу: г. Тихорецк ул. Гоголя 69, каб. № 5 тел. 8 (86196) 5-05-76.

Вниманию работодателей! Необходимо проверить наличие отчетов о проведении специальной оценки условий труда!

В связи с переводом на новую платформу информационной системы "Федеральная государственная информационная система учета результатов проведения специальной оценки условий труда" (далее - ФГИС СОУТ) в ноябре - декабре 2023 года Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации проводились технические работы.

Рекомендуем  проверить наличие отчетов о проведении специальной оценки условий труда (далее - Отчет) за 2023 год во ФГИС СОУТ.

Проверить сведения о наличии Отчетов во ФГИС СОУТ возможно в личном кабинете работодателя по охране труда (при наличии) или по ссылке https://akot.rosmintrud.ru/  в колонке "ФГИС СОУТ" в разделе "Проверить сведения о результатах СОУТ".

В случае отсутствия Отчетов во ФГИС СОУТ рекомендуем (в соответствии с указаниями Минтруда России для аттестующих организаций о направлении Отчета повторно, в связи с отсутствием в системе ранее отправленного) обратится в адрес организации, проводившей СОУТ о повторном создании Отчета во ФГИС СОУТ.

В соответствии с частью 3 статьи 18 Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. "О специальной оценке условий труда" (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ) организация, проводящая специальную оценку условий труда в течение трех рабочих дней со дня внесения в информационную систему учета сведений обязана уведомить работодателя об этом на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с приложением копий подтверждающих документов.

Напоминаем, что в соответствии с частью 6 статьи 8 Федерального закона № 426-ФЗ срок действия СОУТ исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения СОУТ во ФГИС СОУТ.

Отзыв работника из отпуска

Сезон отпусков в самом разгаре. Но, иногда работодатели вынуждены вызывать на работу сотрудников, которые ушли в отпуск.
По каким законным основаниям можно отозвать работника из очередного отпуска?
В соответствии со ст. 125 ТК РФ. отзыв работника из отпуска допускается только с согласия работника. Не использованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
День непосредственного отзыва работника относится к рабочему времени независимо от того, в какое время суток сотрудник был вызван на работу. Этот день исключают из дней отдыха и оплачивают согласно отработанному времени
При отказе выйти из отпуска досрочно работодатель не вправе применять санкции к работнику.
В ч. 3 ст. 125 ТК РФ указаны категории работников, которых нельзя отзывать из отпуска даже в том случае, если они готовы дать на это письменное согласие. К ним относятся беременные женщины, работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда, а также работники до 18 лет