Вниманию работодателей

Доводим до Вашего сведения, что Общероссийская общественная организация «Всероссийское объединение специалистов по охране труда» при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в рамках XXII Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда – 2018»        с 11 по 14 декабря 2018 года проводит Международный форум по безопасности и охране труда (далее – Форум). Место проведения Форума: г. Москва, павильон №75 ВДНХ.К участию в Форуме приглашаются руководители и специалисты органов исполнительной власти по труду субъектов Российской Федерации, работодатели и их объединения, руководители и специалисты служб охраны труда организаций, представители профсоюзов и их объединений, представители профессиональных и общественных объединений в сфере охраны труда и другие.Участником Форума может стать любой специалист, заполнивший заявку, прошедший регистрацию и оплативший регистрационный взнос оператору Форума. Регистрационный взнос составляет 15 000 рублей (пакет «VIP-участник»).В стоимость регистрационного взноса в рамках пакета «VIP-участник» входит:

 

Приложение. Скачать (формат - .doc

 

Не забудьте сдать отчет!

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, ст.6, п.2 ст.7 Закона Краснодарского края от 07 августа 2000 года № 310-КЗ «О социальном партнерстве в Краснодарском крае», п.24 ст. 10 Закона Краснодарского края от 28 июня 2007 года № 1258-КЗ «Об органах труда и занятости населения Краснодарского края», Законом Краснодарского края  от 03 июня 1998 года № 133-КЗ «Об охране труда», Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 февраля 2010 года № 91 «О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда», Постановлением главы администрации Краснодарского края от 21 декабря 2012 года № 1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» ГКУ КК «ЦЗН Тихорецкого района» проводит мониторинг выполнения сторонами обязательств коллективных договоров  и условий и охраны труда. 

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для всех категорий граждан «Планета ресурсов»

Цель проведения мероприятия:

ØИнформирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

ØПредоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

ØБеседы с работодателями и представителями организаций различных профессий;

ØПодбор вариантов трудоустройства

ØЗаполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район

ØКонсультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу, и работодателей.

Ярмарка вакансий для всех категорий граждан состоится 21 сентября 2018 года в 09:00 часов по адресу: г.Тихорецк ул.Красноармейская 32 , здание клуба Красный молот.

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27

Продление отпуска по болезни

Лето - период отпусков, и некоторые работники сталкиваются с такой проблемой как больничный в период ежегодного оплачиваемого отпуска. В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности работника

Из вышесказанного следует, что обязанность продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности, в случае если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника.

Таким образом, заболевание ребенка, другого члена семьи в соответствии со ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации не является основанием для продления ежегодного оплачиваемого отпуска, несмотря на наличие выданного работнику листка нетрудоспособности.

В соответствии с абзацем 4 ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Таким образом, такой случай как болезнь члена семьи, может быть предусмотрен в локальном нормативном акте, коллективном договоре, принятом работодателем в установленном порядке, в качестве основания для продления ежегодного оплачиваемого отпуска.

Главный специалист отдела

трудовых отношений                                                                М.И. Картамышева

Внимание!

В центре занятости населения Тихорецкого района действует консультационный пункт для граждан предпенсионного возраста по вопросам трудоустройства и вопросам профессионального обучения/

Здесь вы получите информацию по вопросам, связанным с обеспечением сохранения и развития занятости граждан предпенсионного возраста, соблюдения трудового законодательства работодателем по вопросам занятости.

Приглашаем вас 14 и 27 сентября 2018 г. с 14:00 до 16:00 в центре занятости по адресу: г.Тихорецк ул.Гоголя 69, каб.10. тел. 5-05-76