Вниманию работодателей! О ПРОВЕДЕНИИ ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА «ИНЖЕНЕР ГОДА – 2019»

Российский Союз научных и инженерных общественных объединений совместно с другими организациями объявил XIX Всероссийский конкурс «Инженер года - 2019» в целях привлечения внимания к проблемам качества инженерных кадров России, повышение привлекательности труда и профессионализма инженерных работников, выявление элиты российского инженерного корпуса, пропаганды достижений и опыта лучших отечественных специалистов сферы производства, образования и науки.
Конкурс пройдет в двух номинациях:
1. «Инженерное искусство молодых» - для участвующих в конкурсе молодых специалистов в возрасте до 30 лет включительно;
2. «Профессиональные инженеры» - для участников конкурса, имеющих стаж работы на инженерных должностях не менее 5 лет.
Сроки проведения конкурса - с 15 ноября 2019 года по 8 февраля 2020 года, на платной основе.
Срок подачи пакета документов на участие в конкурсе – до 15 ноября 2019 г. (по штемпелю).
Победителям конкурса присваивается звание Лауреата конкурса с вручением диплома, памятной медали, Сертификата и знака профессионального инженера России.
С условиями конкурса можно ознакомиться на официальном web-сайте РосСНИО – http://www.rusea.info/eoayrules., электронная почта: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..
Приглашаем принять участие.

 Ведущий специалист Бойко Н.А.

Вниманию работодателей! Всероссийская диспансеризация взрослого населения РФ в 2019-2020 годах

Для граждан Российской Федерации, имеющих полис обязательного медицинского страхования, профилактический медицинский осмотр и диспансеризация проводятся бесплатно в медицинской организации, к которой они прикреплены на медицинское обслуживание. Необходимым предварительным условием проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации является дача информированного добровольного согласия гражданина (его законного представителя) на медицинское вмешательство с соблюдением требований, установленных статьей 20 Федерального закона № 323-ФЗ.Объем диспансеризации и профилактического медицинского осмотра утвержден приказом и проводится в соответствии с возрастом и полом.Диспансеризация определенных групп взрослого населения проводится в 2 этапа.На 1 этапе диспансеризации проводятся скрининговые исследования (медицинский осмотр здоровых людей для выявления риска и заболеваний), в том числе на выявление онкологических заболеваний, для всех граждан. Заканчивается 1 этап диспансеризации проведением краткого индивидуального профилактического консультирования врачом-терапевтом 1 раз в 3 года и осмотром врачом-терапевтом по результатам первого этапа диспансеризации.Второй этап диспансеризации проводится по показаниям с целью уточнения диагноза заболевания. Заканчивается 2 этап диспансеризации осмотром врача терапевта. С 1 января 2019 года в соответствие со статьей 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. А работники предпенсионного возраста (не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста) и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.Для прохождения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации необходимо обратится в регистратуру поликлиники по месту прикрепления на медицинское обслуживание или к участковому терапевту.

Ведущий специалист Бойко Н.А.

Изменился перечень документов, которые работодатель должен получить от работника при трудоустройстве

Федеральным законом от 01.04.2019 N 48-ФЗ (вступил в силу 01.04.2019) внесены изменения в статьи 65 и 312.2 Трудового кодекса РФ. Уточнен перечень обязательных документов при трудоустройстве граждан в связи с отменой СНИЛС.
С 01 апреля 2019 года в соответствии со ст.65 ТК РФ при трудоустройстве работник должен предоставить работодателю вместо упраздненного СНИЛС:
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа.
В соответствии еще с одним новым требованием данной статьи:
- При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка. В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
 Нормами статьи 312.2 ТК РФ теперь предусмотрено, что если работодатель заключает с дистанционным работником трудовой договор путем обмена электронными документами, а работник трудоустраивается впервые, он должен самостоятельно получить документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа. Затем он должен предоставить такой документ работодателю.

Главный специалист
отдела трудовых отношений М.И. Картамышева

Не забудьте сдать отчет!

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, ст.6, п.2 ст.7 Закона Краснодарского края от 07 августа 2000 года № 310-КЗ «О социальном партнерстве в Краснодарском крае», п.24 ст. 10 Закона Краснодарского края от 28 июня 2007 года № 1258-КЗ «Об органах труда и занятости населения Краснодарского края», проводит мониторинг выполнения сторонами обязательств коллективных договоров.Отчетную информацию необходимо предоставить до 25 июня 2019 года в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» по адресу: г. Тихорецк, ул. Гоголя, 69, кабинет №8, тел./факс: 8(86196)5-19-79, 5-11-10 или по электронной почте по адресу: tihoretsk@сzn.krasnodar.ru.

Главный специалист отдела трудовых отношений М.И. Картамышева

Информация для граждан с ограниченными возможностями

С 01.04.2019 г. реализуется новая государственная услуга для людей с инвалидностью при трудоустройстве. Эта услуга включает помощь людям с инвалидностью при трудоустройстве, создание необходимых условий на новом рабочем месте, ускорение профессиональной адаптации.Получателями государственной услуги могут быть: - незанятые инвалиды, зарегистрированные в установленном порядке в целях поиска подходящей работы, в качестве безработных в центре занятости населения;Получатели государственной услуги имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.Перечень необходимых документов для получения государственной услуги:- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;- индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, разработанная федеральным учреждением медико-социальной экспертизы (при наличии).Государственная услуга предоставляется бесплатно. По всем вопросам обращатьсяв ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» каб.№2,Бащук Виктория Юрьевна.г. Тихорецк, ул. Гоголя, д.69 тел.8(86196) 5-11-10; 5-05-76