Работодатель предлагает досрочное сокращение: что это и какие выплаты положены работнику при досрочном сокращении?

Досрочное сокращение – это расторжение трудового договора с письменного согласия работника до истечения срока, указанного в уведомление о сокращении, при этом работник получает кроме выходного пособия в связи с сокращением штата (ст.178 ТК РФ), еще выплату в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

О Дне открытого письма

Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» в последний четверг каждого месяца проводит День открытого письма, когда каждый гражданин может прийти на встречу к специалистам в области трудового права, получить консультацию по вопросам оформления трудовых отношений, выплаты заработной платы, предоставления отпусков и охраны труда. Прием граждан будет проводиться по адресу: г. Тихорецк, ул. Гоголя, 69, кабинет 8, с 08-00 до 17-00, тел.8(86196)5-19-79.

Отчет в центр занятости теперь можно сдать он-лайн

Вниманию работодателей!
В Краснодарском крае мониторинг проводится на основании ст. 212 ТК РФ, ст. 4, 17 Закона Краснодарского края от 03.06.1998 № 133-КЗ «Об охране труда», в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 г. № 1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края».

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для выпускников «Перспектива»

Цель проведения мероприятия:

​ Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

​ Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

​ Беседы с работодателями и представителями организаций различных профессий;

​ Подбор вариантов трудоустройства

​ Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район

​ Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу, и работодателей.

Ярмарка вакансий для выпускников состоится 28 марта 2018 года в 10:00 часов по адресу: г.Тихорецк ул.Меньшикова 84 , здание ГДК малый зал.

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27

Трудовые отношения при смене собственника

При смене собственника имущества организации, новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности, согласно ст.75 ТК РФ имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации. Сокращение численности или штата работников при смене собственника имущества организации, допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.

Изменение подведомственности организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

Работники в инициативном порядке могут в письменной форме отказаться от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества. В этом случае трудовые договоры с указанными работниками прекращают свое действие в соответствии с п.6 части первой статьи 77 ТК РФ.

Ведущий специалист

отдела трудовых отношений Сподарева Я.С.