Почему опасно работать без оформления?

Неформальная занятость - вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ (ст. 16 ТК РФ).

Зачем работодателю коллективный договор?

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ст.40 ТК РФ).

Краевой конкурс детских рисунков «Я выбираю безопасный труд»

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.12.2017 года № 1880 «О проведении краевого конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд», в целях формирования у подрастающего поколения внимательного отношения к вопросам безопасности труда и сохранения жизни и здоровья в процессе учебно-трудовой деятельности, привлечения внимания общественности к проблемам обеспечения безопасных условий труда и повышению культуры охраны труда выпускников общеобразовательных организаций, с 11 декабря 2017 года по 20 февраля 2018 года объявлен краевой конкурс по следующим номинациям:

1. «Безопасный труд глазами детей» (рисунки);

2. «Помни, работник, везде и всегда: главное – это охрана труда!» (творческие проекты).

Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Для участников конкурса определены две возрастные категории:

первая категория – учащиеся и воспитанники образовательных организаций в возрасте от 7 до 13 лет; вторая категория – учащиеся и воспитанники образовательных организаций в возрасте от 14 до 16 лет.

Конкурс проводится в три этапа. Первый этап конкурса проводится в образовательных организациях осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования с 11 декабря 2017 года по 26 января 2018 года. Второй этап конкурса проводится с 1 февраля по 9 февраля 2018 года, и состоит из отбора победителей конкурса первого этапа по количеству баллов. На третьем этапе конкурса краевая комиссия рассматривает представленные территориальными комиссиями материалы победителей второго этапа, осуществляет оценку работ в соответствии с оценочными показателями, и определяет победителей в каждой номинации.

К участию в конкурсе допускаются конкурсные работы:

рисунки, выполненные учащимися на любом материале в формате А3 (ватман, картон, холст и т.д), исполненные в любой технике рисования (масло, акварель, цветные карандаши и т.д);

творческие проекты, выполненные из любого материала в различной технике исполнения (лепка, шитье, моделирование, конструирование и т.д.) в размере не более 297х210х210 мм;

От участия в конкурсе отклоняются работы заимствованные из сети Интернет, участвовавшие в ранее проводимых министерством конкурсах и копирующие плакаты по тематике «Условия и охрана труда». К конкурсной работе прилагается паспорт работы и этикетка. Паспорт работы оформляется на листе бумаги формата А4 и печатается обычным шрифтом Times New Roman № 14 с одинарным межстрочным интервалом, и содержит:

наименование работы; фамилию, имя и возраст автора, класс; фамилию, имя, отчество педагога, его телефон; полное официальное наименование, адрес (с почтовым индексом) образовательного учреждения, телефон, фамилию, имя и отчество руководителя (директора).

Этикетка работы (40х60 мм) прикрепляется к лицевой стороне работы в правом нижнем углу, печатается полужирным шрифтом Times New Roman № 14 с одинарным межстрочным интервалом и содержит:

наименование работы; фамилию, имя и возраст автора; наименование образовательного учреждения, класс, фамилию, имя и отчество педагога.

По вопросам проведения конкурса обращаться в ГКУ КК ЦЗН ТР по адресу г. Тихорецк Гоголя 69 в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями (кабинет № 8) и по телефону 5-19-79.

Ведущий специалист Бойко Н.А.

Вниманию работодателей!

Информация о проведении Всероссийского конкурса

Уважаемые работодатели, информируем Вас о том, что на территории муниципального образования Тихорецкий район проводится Всероссийский конкурс «Успех и безопасность» по следующим номинациям:

1. Лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек);

2. Лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников менее 500 человек);

3. Лучшая организация в области охраны труда среди организаций не производственной сферы;

4. Лучшая организация в области охраны труда в сфере образования;

5. Лучшая организация в области охраны труда в сфере здравоохранения;

6. Лучшая организация в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек);

7. Лучшая организация в области охраны труда Крымского федерального округа;

8. Лучшее муниципальное образование в области охраны труда.

9. Лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда.

Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте http:/www.aetalon.ru Межрегиональной Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН», в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса, заполнить электронные формы на участие в конкурсе и сведений об организации.

Прием заявок продолжается до 25 декабря 2017 г. включительно.

Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе.

По вопросам проведения конкурса обращаться в ГКУ ЦЗН ТР по адресу г. Тихорецк Гоголя 69 в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями (кабинет № 8) и по телефону 5-19-79.

Ведущий специалист Бойко Н.А.

Вопрос-ответ 2017

Вопрос: в штате компании по оказанию консультационных услуг – 15 человек, и все работают в офисе. Нужна ли должность специалиста по охране труда?
Специалист по охране труда нужен в любом коллективе. Закон предлагает несколько вариантов: во-первых, можно создать службу охраны труда, во-вторых – ввести штатную должность специалиста по охране труда, в-третьих – передать функции по охране труда руководителю. Также можно привлечь центр охраны труда на основе аутсорсинга.
​ Вопрос: нужна ли служба охраны труда в организациях, не занятых производственной деятельностью – в медицинских, образовательных или торговых учреждениях?
Согласно ст. 209 Трудового Кодекса РФ «Производственная деятельность – это совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг». Требования по охране труда едины для организаций всех форм собственности, сферы деятельности и ведомственной принадлежности.
​ Вопрос: имеются ли нормативы по размерам затрат на организацию охраны труда?
Согласно ст. 226 Трудового кодекса РФ минимальный размер финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда составляет не менее 0,2% от суммы затрат на производство продукции(работ, услуг). За соблюдение нормативов отвечает работодатель (за исключением федеральных учреждений и государственных унитарных предприятий).
Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий труда.
Начальник отдела трудовых отношений,

охраны труда и взаимодействия с работодателями С.Г.Анофриев