Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для граждан предпенсионного и пенсионного возраста

Цель проведения мероприятия:
  • Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения
  • Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края
  • Беседы с работодателями и представителями организаций различных профессий;
  • Подбор вариантов трудоустройства
  • Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район
  • Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.
Для участия приглашаем граждан, ищущих работу, и работодателей.Ярмарка вакансий для граждан предпенсионного и пенсионного возраста состоится 9 ноября 2018 года в 10:00 часов  по адресу: г.Тихорецк ул.Гоголя 69, центр занятости каб№10.Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27

Дискриминация по возрасту

При трудоустройстве наиболее распространена дискриминация по возрасту. Возрастной дискриминации подвержены как молодежь, так и люди предпенсионного и пенсионного возрастов. По мнению работодателей, у молодых специалистов недостаточно опыта и знаний, люди  же предпенсионного возраста,  маломобильны, труднее поддаются обучению, хотя это далеко не всегда является правдой.
      Запрет дискриминации при трудоустройстве – это один из важнейших принципов трудового права, он установлен трудовым законодательством РФ. Так, статья 2 ТК РФ  включает среди основных принципов правового регулирования трудовых отношений и принцип обеспечения равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на подготовку и дополнительное профессиональное образование.
        Статья 3 ТК РФ устанавливает, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.      Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.Таким образом, правила приема на работу граждан предпенсионного возраста не должны отличаться от правил приема на работу других работников. Трудовым кодексом РФ установлен только возраст, с которого допускается заключением трудового договора. Предельный возраст для заключения трудового договора законом не установлен.        Отказать гражданину предпенсионного возраста в заключении трудового договора можно только по деловым качествам. Достижение указанного возраста не может быть основанием для отказа.Согласно статье 64 ТК РФ по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в судебном порядке.За дискриминацию при приеме на работу, а также нарушение трудовых прав работников  предусмотрена административная ответственность ст. 5.27 и 5.62 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.Главный специалист отдела трудовых отношений                                                               М.И. Картамышева

Вниманию работодателей

О Международном форуме по безопасности и охране труда

Доводим до Вашего сведения, что Общероссийская общественная организация «Всероссийское объединение специалистов по охране труда» при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в рамках XXII Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда – 2018»        с 11 по 14 декабря 2018 года проводит Международный форум по безопасности и охране труда (далее – Форум). Место проведения Форума: г. Москва, павильон №75 ВДНХ.К участию в Форуме приглашаются руководители и специалисты органов исполнительной власти по труду субъектов Российской Федерации, работодатели и их объединения, руководители и специалисты служб охраны труда организаций, представители профсоюзов и их объединений, представители профессиональных и общественных объединений в сфере охраны труда и другие.Участником Форума может стать любой специалист, заполнивший заявку, прошедший регистрацию и оплативший регистрационный взнос оператору Форума. Регистрационный взнос составляет 15 000 рублей (пакет «VIP-участник»).В стоимость регистрационного взноса в рамках пакета «VIP-участник» входит:

  • участие во всех мероприятиях деловой программы Международного форума;
  • обеспечение питанием участника (обеды и кофе-брейки 11, 12 и 13 декабря);
- свободное посещение выставки;- обучение по одной из программ по выбору участника.Заявки на участие (приложение № 1) в Форуме и возможные вопросы следует направлять до 15 октября 2018 года в ГКУ КК Центр занятости населения Тихорецкого района в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями по адресу Гоголя 69, электронной почтой Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., по тел/факс 8(86196)5-19-79.Ведущий специалист Бойко Н.А.

 

Приложение. Скачать (формат - .doc

 

Не забудьте сдать отчет!

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, ст.6, п.2 ст.7 Закона Краснодарского края от 07 августа 2000 года № 310-КЗ «О социальном партнерстве в Краснодарском крае», п.24 ст. 10 Закона Краснодарского края от 28 июня 2007 года № 1258-КЗ «Об органах труда и занятости населения Краснодарского края», Законом Краснодарского края  от 03 июня 1998 года № 133-КЗ «Об охране труда», Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 февраля 2010 года № 91 «О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда», Постановлением главы администрации Краснодарского края от 21 декабря 2012 года № 1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» ГКУ КК «ЦЗН Тихорецкого района» проводит мониторинг выполнения сторонами обязательств коллективных договоров  и условий и охраны труда. 

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для всех категорий граждан «Планета ресурсов»

Цель проведения мероприятия:

ØИнформирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

ØПредоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

ØБеседы с работодателями и представителями организаций различных профессий;

ØПодбор вариантов трудоустройства

ØЗаполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Тихорецкий район

ØКонсультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, в организации специальных рабочих мест для инвалидов, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу, и работодателей.

Ярмарка вакансий для всех категорий граждан состоится 21 сентября 2018 года в 09:00 часов по адресу: г.Тихорецк ул.Красноармейская 32 , здание клуба Красный молот.

Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27





Яндекс.Метрика
Яндекс.Метрика