«Горячии линии» по вопросам оплаты труда

Информируем работников государственных и муниципальных учреждений в сфере социальной защиты населения (соцработники) о том, что в муниципальном образовании Тихорецкий район действует «горячая линия» по вопросам оплаты труда и возможности получить бесплатную консультацию по трудовому законодательству в ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района (г. Тихорецк, ул. Гоголя,69, кабинет № 8 ,тел. 5-19-79, 5-11-10), кроме того действует горячая линия в Министерстве труда и социального развития Краснодарского края - 8(861) 252-33-15. 

Главный специалист отдела трудовых отношений  М.И. Картамышева

О краевом месячнике «Безопасный труд» в организациях агропромышленного комплекса Краснодарского края!

В целях реализации статьи 4 Закона Краснодарского края от 3 июня 1998 года № 133-КЗ «Об охране труда» и решения краевой межведомственной комиссии по охране труда (протокол заседания от 20 декабря 2018 года) с 1 по 31 октября 2019 года проходит месячник «Безопасный труд». Краевой месячник «Безопасный труд» в организациях агропромышленного комплекса Краснодарского края (далее–Месячник) проводится в целях профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, усиления контроля за безопасностью ведения работ, улучшения обеспечения работников сертифицированной или декларированной спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты по установленным нормам, организации санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания, проведение обучения и проверки знаний по охране труда, медицинских осмотров, специальной оценки рабочих мест. В Месячнике принимают участие организации агропромышленного комплекса независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности, зарегистрированные на территории муниципального образования Тихорецкий район. Для подведения итогов месячника, организации агропромышленного комплекса, принявшие участие в Месячнике направляют заполненную форму отчетности  до 01.11.2019 года в ГКУ КК Центр занятости населения Тихорецкого района в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями по адресу Гоголя 69, электронной почтой Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., по тел/факс 8(86196)5-19-79.

Ведущий специалист Бойко Н.А.

«Нулевой травматизм» - новый подход к охране труда

Разработанная Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) концепция Vision Zero или «Нулевой травматизм» – это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.Концепция предлагает семь «золотых правил», реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Следование каждому из этих правил предполагает серьезную организационную работу и применение специального инструментария, позволяющего достичь поставленные цели.Семь «золотых правил» концепции «Нулевого травматизма»:Стать лидером – показать приверженность принципамВыявлять угрозы – контролировать рискиОпределять цели – разрабатывать программыСоздать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организацииОбеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованиемПовышать квалификацию – развивать профессиональные навыкиИнвестировать в кадры – мотивировать посредством участияКаждое «золотое правило», содержащееся в Руководстве, включает краткий обзор с последующим изложением ряда принципов и простым перечнем контрольных вопросов. Вы сможете быстро оценить, какие из семи «золотых правил» уже выполняются на вашем предприятии, что можно усовершенствовать и следует ли предпринять какие-либо корректирующие действия.С материалами концепции «Нулевого» травматизма и пошаговой инструкцией можно ознакомиться на  официальном веб-сайте по адресу: www.visionzero.global.

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» проводит ярмарку вакансий для всех категорий граждан «Планета ресурсов»

Цель проведения мероприятия:

• собеседование с работодателями по трудоустройству;
• консультации по профессиональному обучению;
• консультации по профессиональной ориентации с участием мобильного центра;
• консультации по активным программам центра занятости;
• консультация и оказание профессиональной помощи в формировании успешного резюме;
• консультации по юридическим вопросам;
• помощь специалистов в подборе подходящей работы;
• консультации по вакансиям в другую местность;
• предоставление общего банка вакансий по Тихорецкому району;

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу, и работодателей.Ярмарка вакансий состоится 20 сентября 2019 года в 09:00 часов  по адресу:  МКУ ТГП ТР городской дворец культуры г.Тихорецк ул.Меньшикова 84. Дополнительную информацию можно получить: ведущий специалист Хвостова Зинаида Николаевна, телефон (86196) 5-11-10, 5-12-27

О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2019 года

С 07 сентября 2019 года вступает в силу приказ Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 23 августа 2019 года № 1471 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2019 года», согласно которому величина прожиточного минимума для трудоспособного населения  составляет 12030 рублей (за исключением организаций,  финансируемых из федерального, краевого и муниципального бюджетов).

В соответствии с пунктом 1.7 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае  с 01 октября  2019 года работодателям организаций частных форм собственности необходимо установить минимальный размер оплаты труда работников, полностью отработавших норму рабочего времени, не  ниже величины прожиточного минимума (12030 рублей).Согласно пункту 1.3 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае – величина прожиточного минимума в Краснодарском крае, включает оплату за труд работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), по тарифной ставке либо окладу (должностному окладу), без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни).Уважаемые работодатели, обращаем Ваше внимание, что на основании пунктов 1.3. и 1.8. Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском  крае на 2018-2020 годы тарифная ставка I разряда  либо оклад (должностной оклад) не может быть ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в крае за II квартал 2019 года (12030 рублей).
      Данный размер прожиточного минимума будет применяться до установления величины прожиточного минимума в крае за III квартал 2019 года.Главный специалист отдела трудовых отношений                                                 М.И. Картамышева