Новый срок уведомления работодателя о смене зарплатного банка

 

Расчет отпуска. Статья

 

Ведущий  специалист отдела трудовых отношений,

охраны труда и взаимодействия с работодателями                                                          Е.И. Кузнецова

Анкетирование по профстандартам

Статья. Порядок увольнения и расчета при увольнении июнь

Вопрос: Можно ли уволиться с работы без двухнедельной отработки, правомерно ли требование работодателя отработать 14 календарных дней после написания заявления об увольнении?

Ответ: Статья 80 Трудового кодекса РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Ведущий специалист отдела
трудовых отношений, охраны труда и
взаимодействия с работодателями Е.И. Кузнецова

Вниманию работодателей! О ПРОВЕДЕНИИ ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА «ИНЖЕНЕР ГОДА – 2019»

Российский Союз научных и инженерных общественных объединений совместно с другими организациями объявил XIX Всероссийский конкурс «Инженер года - 2019» в целях привлечения внимания к проблемам качества инженерных кадров России, повышение привлекательности труда и профессионализма инженерных работников, выявление элиты российского инженерного корпуса, пропаганды достижений и опыта лучших отечественных специалистов сферы производства, образования и науки.
Конкурс пройдет в двух номинациях:
1. «Инженерное искусство молодых» - для участвующих в конкурсе молодых специалистов в возрасте до 30 лет включительно;
2. «Профессиональные инженеры» - для участников конкурса, имеющих стаж работы на инженерных должностях не менее 5 лет.
Сроки проведения конкурса - с 15 ноября 2019 года по 8 февраля 2020 года, на платной основе.
Срок подачи пакета документов на участие в конкурсе – до 15 ноября 2019 г. (по штемпелю).
Победителям конкурса присваивается звание Лауреата конкурса с вручением диплома, памятной медали, Сертификата и знака профессионального инженера России.
С условиями конкурса можно ознакомиться на официальном web-сайте РосСНИО – http://www.rusea.info/eoayrules., электронная почта: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..
Приглашаем принять участие.

 Ведущий специалист Бойко Н.А.