Вопрос- ответ

Вопрос- ответ

РАБОТНИК ПРЕДОСТАВИЛ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ С КОДОМ 04. КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ ДОЛЖЕН ПРЕДПРИНЯТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ?

Во-первых, необходимо составить акт о приеме бухгалтерией от сотрудника больничного листа (произвольной формы для фиксации даты получения, работник должен поставить подпись в данном акте).

Во-вторых, работнику необходимо написать заявление о проведении расследования по несчастному случаю на производстве, в результате которого он получил травму.

В-третьих, необходимо сделать запрос на имя руководителя медучреждения (куда обращался за медпомощью работник) о выдаче заключения по форме № 315/у о степени тяжести травмы.

В течение суток со дня получения от работника заявления о проведении расследования необходимо сообщить в ФСС о несчастном случае на производстве согласно ст. 228.1 ТК РФ. Форма извещения утверждена приказом ФСС РФ от 24.08.2000 № 157 "О создании в Фонде социального страхования Российской Федерации единой системы учета страховых случаев, их анализа и определения размера скидок и надбавок к страховым тарифам с учетом состояния охраны труда".

Далее необходимо действовать в зависимости от тяжести полученной работником травмы, а именно в случае тяжелой степени тяжести повреждения здоровья направить извещения в инстанции, указанные в ст. 228.1 ТК РФ и незамедлительно приказом работодателя создать комиссию по расследованию данного несчастного случая в соответствии со ст. 229 ТК РФ с участием государственного инспектора труда.

При легкой степени тяжести необходимо создать комиссию работодателя по расследованию несчастного случая в составе не менее 3 человек, извещать в этом случае кроме ФСС никого не надо.

НЕОБХОДИМО ЛИ ПРОВОДИТЬ РАССЛЕДОВАНИЕ И ОФОРМЛЯТЬ АКТ ПРОИЗВОЛЬНОЙ ФОРМЫ В СЛУЧАЕ ПОЛУЧЕНИЯ БЫТОВОЙ ТРАВМЫ?

Травма, которая произошла с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в т. ч. с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, то тогда в соответствии со ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) необходимо проводить расследование и учет данного несчастного случая, а также оформлять соответствующий акт о несчастном случае на производстве.

Если же травма не связана с вышеперечисленными видами деятельности работника, то проводить расследование и оформлять указанный акт не нужно.

Начальник отдела трудовых отношений, охраны труда

и взаимодействия с работодателями С.Г.Анофриев

Информация о проведении Всероссийского конкурса

Вниманию работодателей!

Уважаемые работодатели, информируем Вас о том, что на территории муниципального образования Тихорецкий район проводится Всероссийский конкурс «Успех и безопасность» по следующим номинациям:

1. Лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек);

Вниманию работодателей!

Новая программа центра занятости! Успешный подбор кадров!

В Тихорецком ЦЗН стартует новое направление по подбору персонала по запросу работодателей. Это позволит вести сфокусированный поиск и отбор кандидатов при отсутствии финансовых издержек.

Такое сотрудничество - залог успешного подбора кадров для работодателя и больших возможностей.

По всем интересующим вопросам обращаться в ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» г. Тихорецк ул. Гоголя, д. 69 каб. №5 Ольга Сергеевна Дражжова.

Телефон для справок: 5-12-27, 5-11-10.

Вниманию соискателей!

Новая программа центра занятости! Успешное трудоустройство!
Найти работу стало намного проще, для этого необходимо отправить свое резюме или видео-резюме на адрес электронной почты: .

Принимаются резюме граждан, ищущих работу или состоящих в трудовых отношениях, желающих сменить место работы.

По всем интересующим вопросам обращаться в ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» г. Тихорецк ул. Гоголя, д. 69 каб. №5 Ольга Сергеевна Дражжова.

Телефон для справок: 5-12-27, 5-11-10.

Информация

ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района приглашает граждан, имеющих инвалидность и находящихся в трудоспособном возрасте (женщины от 16 до 55 лет, мужчины от 16 до 60 лет), принять участие в выездных мероприятиях, проводимых в поселениях Тихорецкого района, направленных на информирование граждан о возможности получения услуг в сфере занятости. Время и дату проведения мероприятия в поселении можно узнать в центре занятости населения, в администрациях сельских поселений находится график выездов, а также на сайте администрации муниципального образования Тихорецкий район. При себе необходимо иметь паспорт и ИПРА.

За справками обращаться по тел: 5-05-76 Кононенко Анастасия Павловна или по адресу г. Тихорецк, ул. Гоголя, 69, кааб № 2