Безопасность

О семинаре-совещании 12.03.2024 г.

12 марта 2024 года в 15-00 в МКУК ТГП ТР «Клуб им. Меньшикова» проводился семинар на темы: «Последние изменения трудового законодательства и охраны труда. Неформальная занятость. Активные программы ЦЗН. Национальный проект «Демография и содействие занятости населения".

Государственная социальная помощь на основании социального контракта на поиск работы

Порядок предоставления государственной социальной помощи в виде социального контракта утвержден приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 17.01.2014г. № 78 «Об оказании государственной социальной помощи на основании социального контракта».

Заявителями на получение государственной социальной помощи на основании социального контракта являются малоимущие семьи, малоимущие и одиноко проживающие граждане, место жительства которых находится на территории Краснодарского края, среднемесячный доход которых по независящим от них причинам, ниже величины прожиточного минимума семьи, одиноко проживающего гражданина, установленного на дату обращения в Краснодарском крае, в целях стимулирования их активных действий по преодолению трудной жизненной ситуации.

Размер выплаты:

• 16170 рублей в месяц: 1 месяц с даты заключения контракта; и 3 месяца с даты подтверждения факта трудоустройства;
• до 30 000 рублей – оплата прохождения обучения

Гражданин, с которым заключен социальный контракт на поиск работы, обязан:

- Встать на учет в центре занятости населения в качестве безработного или ищущего работу;

- Осуществить поиск работы с последующим заключением трудового договора;

- Пройти в период действия социального контракта профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование, если указанное обязательство установлено социальным контрактом

- Пройти в период действия социального контракта стажировку с последующим заключением трудового договора, если указанное обстоятельство установлено социальным контрактом.

Куда обращаться: ГКУ КК «Управление социальной защиты населения в Тихорецком районе»

г.Тихорецк, ул.Меньшикова 43, каб. № 11 понедельник, вторник, среда.

ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫЕ ДОГОВОРЫ МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЯМИ И САМОЗАНЯТЫМИ МОГУТ БЫТЬ ПЕРЕКВАЛИФИЦИРОВАНЫ В ТРУДОВЫЕ

ФНС России и Роструд договорились об одновременных проверках работодателей, которые фактически нанимают самозанятых в качестве своих работников, оформляя их по гражданско-правовым договорам.

По закону самозанятые не имеют работодателя и не привлекают наемных работников по трудовым договорам. Однако налоговые органы выявляют случаи, когда самозанятые, заключая с организациями (индивидуальными предпринимателями) договоры на оказание услуг, фактически работают у них. При этом работодатели минимизируют обязательства по уплате страховых взносов и не исполняют обязанности налогового агента по удержанию и перечислению НДФЛ.

Выявление признаков трудовых отношений является основанием для проверки и привлечения работодателя к ответственности за нарушение трудового и налогового законодательства. В частности, в соответствии с КоАП предусматривается приостановление деятельности на срок до 90 суток. Кроме того, выплаченные самозанятым доходы, фактически получаемые в рамках трудовых отношений, подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами.

При наличии признаков трудовых отношений между работодателем и самозанятым работодатель может избежать негативных последствий в виде доначислений НДФЛ и страховых взносов, а также пени и штрафов, представив соответствующие налоговые декларации (расчеты).

Надо отметить, суды согласны с тем, что налоговые органы вправе переквалифицировать гражданско-правовые договоры в трудовые и доначислять обязательные налоговые платежи (Определение Верховного Суда РФ от 14.02.2019 N 304-КГ18-25124 по делу N А70-13715/2017).

ФНС России также выработала алгоритм работы с возможной налоговой оптимизацией, когда работников подменяют самозанятыми. Он основан на анализе данных из электронной системы: поступающие от плательщиков НПД в режиме онлайн сведения сопоставляются с данными их бывших работодателей. При этом анализируются динамика страховых выплат, среднесписочная численность, показатели среднеотраслевой налоговой нагрузки, персональная история трудоустройства самозанятого, источники и суммы его доходов (письмо УФНС по г. Москве от 27.07.2020 N 10-17/051757@).

Отметим, что направление самозанятого в командировку с выплатой суточных и компенсацией расходов также рассматривается как признак трудовых отношений (письмо Минфина России от 10.03.2022 N 03-11-11/17314).

Гражданам, желающим открыть собственное дело

Центр занятости предоставляет безработным гражданам единовременную финансовую помощь в размере 329736 рублей при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя, регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход.

Условия предоставления средств при открытии предпринимательской деятельности:

• регистрация в качестве безработного с правом на получение пособия по безработице;
• достижение гражданином 16-летнего возраста;
• отсутствие в отношении гражданина возбужденного Федеральной службой судебных приставов исполнительного производства;
• неполучение ранее единовременной финансовой помощи в центрах занятости населения или социальной помощи на основании социального контракта на осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности в органах социальной защиты населения;
• предоставление бизнес-плана;
• решение комиссии по рассмотрению бизнес-планов о целесообразности реализации бизнес-плана;
• заключение договора между центром занятости населения и гражданином о предоставлении единовременной финансовой помощи при открытии собственного дела.

Узнать подробности и получить консультацию можно в ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» по адресу: г. Тихорецк, ул. Гоголя, 69. Тел. 8 (86196) 5-05-76, 5-11-10.